П редставитель труд ового коллектива

М ун и ц и п ал ьн ое бю дж етное

М Б О у Д в и н ская С О Ш № 28

о б щ еоб разовател ьн ое учреж дение

____________ И ниш ева Ю .А.
" <1$

Д ви н ская средняя

2024 года

общ еобразовател ьн ая ш кола № 28
ди ректор

П етухова
Н.А.

ЛВ

2024

"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШ ЕНИЕ № 2
О ВНЕСЕН ИИ ИЗМ ЕН ЕН И Й
В КОЛЛЕКТИВНЫ Й ДОГОВОР
Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
Двинская средняя общеобразовательная школа № 28

У тверж ден собранием труд ового коллектива
протокол №

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казенным учреждением
службы занятости населения Свердловской области
«Тугулымский центр занятости»
г.
Запись за № ^

1

от«

28

» ф евраля

2024 г

На
основании
П ротеста
П рок уратуры
Т угулы м ского
рай он а
внести
соответствую щ ие и зм енения в П рави ла вн утрен н его труд ового р асп орядка М Б О У
Д винская С О Ш № 28, утверж д ен н ы е 17.03.2022.
Р аб отод ател ь в л ице д и ректора П етуховой Н ад еж д ы А лександровны , действую щ его
на основании У става, с од н ой стороны , и раб отн и ки в л ице пред стави теля И н и ш евой
Ю ли и А натольевны , действую щ его на осн ован и и протокола общ его собрания раб отников
от 28.02.2024 г. № 2, с д ругой стороны , н а основании части 2 статьи 43, статьи 44
Т рудового К о д екса Р осси й ской Ф едерации, пункта 1.7 Г лав ы 1 К о л л екти в н о го договора
на 2022 - 2025 гг. М ун и ц и п ал ьн ого бю дж етного об щ еобразовател ьн ого учреж дения
Д винская средняя об щ еобразовательн ая ш кола № 28 закл ю ч и л и соглаш ение о
ниж еследую щ ем :
1. П ри вести в соответстви е с норм ам и д ей ствую щ его закон од ательства Р осси й ской
Ф едерации П рави ла внутреннего распорядка. Ф ед еральн ы м закон ом № 304 от 03.08.2018
в части четвертой статьи 193 Т рудового код екса Р осси й ской Ф едерации внесены
изм енения, и излож ены в следую щ ей редакции: касательно ди сц и п ли н арн ого взы скан и я за
н есоблю дение огран и чен и й и запретов, н еи сполнение об язанностей, устан овлен н ы х
закон од ательством
Р осси й ской
Ф едерации
о
проти вод ей стви и
коррупции.
"Д исциплинарное
взы скание,
за
и склю чением
д и сц и п ли н арн ого
взы скания
за
н есоблю дение огран и чен и й и запретов, н еи сполнение об язанностей, устан овлен н ы х
закон од ательством Р о сси й ской Ф едерации о проти вод ей стви и коррупции, не м ож ет бы ть
прим енено позднее ш ести м есяцев со д н я соверш ения проступка, а по результатам
ревизии, п роверки ф и н ан сово-хозяй ствен н ой д еятельн ости или ауд и торской проверки позднее двух л ет со д н я его соверш ения. Д исц и п л и н арн ое взы скан и е за н есоблю дение
огран и чен и й и запретов, н еи сп олн ен и е об язанностей, устан овл ен н ы х закон од ательством
Р осси й ской Ф едерации о п роти вод ей стви и коррупции, не м ож ет бы ть п рим енено позднее
трех л ет со дня соверш ения проступка. В у казан н ы е сроки не вклю чается врем я
п рои зводства по уголовн ом у делу."
Н а основании вы ш есказан н ого излож ить п. 7.4 П рави л вн утрен н его р асп орядка в
новой редакции:
«7.4. Д и сц и п л и н арн ое взы скание, за и склю чением д и сц и п ли н арн ого взы скания за
н есоблю дение огран и чен и й и запретов, н еи сполнение об язанностей, устан овлен н ы х
закон од ательством Р о сси й ской Ф едерации о проти вод ей стви и коррупции, не м ож ет бы ть
прим енено позднее ш ести м есяцев со дня соверш ения проступка, а по результатам
ревизии, п роверки ф и н ан сово-хозяй ствен н ой д еятельн ости или ауд и торской проверки позднее двух л ет со д н я его соверш ения. Д исц и п л и н арн ое взы скан и е за несоблю дение
огран и чен и й и запретов, н еи сполнение об язанностей, устан овл ен н ы х закон од ательством
Р осси й ской Ф едерации о п роти вод ей стви и коррупции, не м ож ет бы ть п рим енено позднее
трех л ет со дня соверш ения проступка. В у казан н ы е сроки не вклю чается врем я
п рои зводства по уголовн ом у делу.
За каж ды й д и сц и п ли н арн ы й п роступок м ож ет бы ть п рим енено тол ьк о одно
ди сц и п ли н арн ое взы скание».
2. Д оп олн и ть П рави ла вн утрен н его труд ового р асп орядка (П рилож ение № 2 к
К олл екти вн ом у д оговору) разд ел ом о м атери ал ьн ой ответствен н ости Р аб отн и ка и
Работодателя:

«Ответственность сторон трудового договора:
7.9.
Л ица, виновны е в н аруш ении труд ового зако н о д ательства и ины х актов,
содерж ащ их н орм ы труд ового права, привлекаю тся к д и сц и п ли н арн ой ответствен н ости и
м атериальной ответствен н ости в порядке, у стан овл ен н ом Т рудовы м кодексом РФ , ины м и
ф ед еральн ы м и
законам и,
а
такж е
п ри влекаю тся
к
граж данско-правовой,
адм и н и страти вн ой и угол овн ой ответственности в порядке, у стан овл ен н ом ф едеральны м и
законам и.

2

7.10. М атери альн ая ответственность стороны труд ового д оговора наступает за
ущ ерб, при ч и н ен н ы й ею другой стороне в результате ее виновного п ротивоправного
п оведения (действий или б ездействия), если иное не пред усм отрен о Т рудовы м кодексом
Р Ф или ины м и ф ед еральн ы м и законам и.
7.11. Р аб отод ател ь обязан возм естить Р аб отн и ку не п олученны й им зар аб о то к во
всех случаях незаконного лиш ения его возм ож ности трудиться. Т акая обязанность, в
частности, наступает, если зар аб о то к не получен в результате: - н езакон н ого отстранения
Р аб отн и ка от работы , его увол ьн ен и я или п еревода на другую работу; - отказа
Р аб отод ател я от и сполнени я или н есвоеврем ен н ого и сполнени я р еш ен и я орган а по
рассм отрению труд овы х споров или госуд арствен н ого правового и н сп ектора труд а о
восстановлении Р аб отн и ка на преж н ей работе; - зад ерж к и Р аб отод ател ем вы дачи
Р аб отн и ку труд овой книж ки, внесения в трудовую книж ку н еп рави льн ой или не
соответствую щ ей закон од ательству ф орм ул и ровки при ч и н ы увол ьн ен и я работника;
7.12. Р аботодатель, при ч и н и вш и й ущ ерб и м ущ еству Р аботника, возм ещ ает это т
ущ ерб в п олн ом объем е. Р азм ер ущ ерб а и счисляется по ры н оч н ы м ценам, д ей ствую щ и м в
д анной м естн ости на день возм ещ ения ущ ерба. П ри согласии Р аб отн и ка ущ ерб м ож ет
бы ть возм ещ ен в натуре.
7.13. П р и н аруш ен и и Р аб отод ател ем у стан овл ен н ого срока соответствен н о вы платы
заработн ой платы , оплаты отпуска, вы п лат при увол ьн ен и и и (или) других вы плат,
при чи таю щ и хся Р аботнику, раб отод атель обязан вы платить их с уп л атой процентов
(денеж ной ком п ен сац и и ) в разм ере, у стан овл ен н ом Т рудовы м код ексом РФ.
7.14. Р аб отн и к обязан возм ести ть Р аботодателю п ричинен ны й ему прям ой
д ей стви тельн ы й ущ ерб. За при ч и н ен н ы й ущ ерб Р аб о тн и к несет м атериальную
ответственность в пределах своего среднего м есячного заработка, если иное не
предусм отрено Т рудовы м кодексом Р Ф или ины м и ф ед еральн ы м и законам и.
7.15. В зы скан и е с виновного Р аб отн и ка сум м ы п ри ч и н ен н ого ущ ерба, не
превы ш аю щ ей
среднего
м есячн ого заработка,
прои зводи тся по распоряж ению
Работодателя. Р асп оряж ен и е м ож ет бы ть сделано не позднее одного м есяц а со дня
окончательного устан овлен и я Р аб отод ател ем разм ера при ч и н ен н ого р аб отн и ком ущ ерба.
Е сли м есячны й срок истек или Р аб отн и к не согласен доб ровол ьн о возм естить
п ричинен ны й работодателю ущ ерб, а сум м а при ч и н ен н ого ущ ерба, подлеж ащ ая
взы сканию с Р аботника, п р евы ш ает его средн и й м есячны й заработок, то взы скание м ож ет
осущ ествляться тол ьк о судом.
7.16. М атери альн ая ответствен н ость в п олном разм ере при ч и н ен н ого ущ ерба
возлагается на Р аб о тн и к а в следую щ их случаях: - когд а в соответстви и с Т рудовы м
кодексом Р Ф или ины м и ф едеральны м и закон ам и на Р аб отн и ка возлож ена м атериальная
ответственность в п олном разм ере за ущ ерб, при ч и н ен н ы й работодателю при исполнени и
Р аб отн и ком труд овы х обязанностей; - н едостачи ценностей, вверенны х ему на основании
сп ец и альн ого п и сьм ен н ого договора или п олученны х им по разовом у докум енту; ум ы ш л ен н ого при ч и н ен и я ущ ерба; - п ричинен ия ущ ерб а в состоянии алкогольного,
наркоти ческого или иного токси ч еского опьянения; - п ричинен ия у щ ерб а в резул ьтате
п реступны х д ействий работника, устан овл ен н ы х п ри говором суда; - при ч и н ен и я ущ ерб а в
результате
ад м и н и страти вн ого
п равонаруш ения,
если
таковой
устан овлен
соответствую щ им госуд арствен н ы м органом ; - разгл аш ен и я сведений, составляю щ их
охраняем ую зако н о м тай н у (государственную , служ ебную , ком м ерческую или иную ), в
случаях, пред усм отрен н ы х Т рудовы м кодексом , д р уги м и ф ед еральн ы м и законам и; п ричинен ия ущ ерб а не при и сполнени и Р аб отн и ком труд овы х обязанностей.
М атери альн ая ответствен н ость в п олном разм ере п р и ч и н ен н ого работодателю ущ ерба
м ож ет бы ть устан овл ен а труд овы м договором , закл ю ч аем ы м с зам ести телям и
руководи теля организации, главны м бухгалтером .
7.17. Р аб отод ател ь и м еет право с учетом конкретны х обстоятельств, при которы х
бы л причинен ущ ерб, полностью или ч асти чн о отказаться от его взы скания с виновного

3

работника.
М атери альн ая
ответственность
раб отн и ка
исклю чается
в
случаях
возни кновения ущ ерб а вследствие н еп реодоли м ой силы , норм ального х озяй ствен н ого
риска, крайней н еоб ходи м ости или н еоб ходи м ой обороны либо неисполнения
раб отод ателем обязан н ости по обеспечени ю н ад леж ащ и х условий для хран ен и я
им ущ ества, вверенного работнику».
3.
Д оп олн и тельн ое соглаш ение вступает в силу с м ом ен та его под п и сан и я и является
неотъ ем лем ой частью К ол л екти вн ого договора на 2022-2025 гг. М ун и ц и п ал ьн ого
б ю дж етного об щ еобразовател ьн ого уч реж ден и я Д ви н ская средняя об щ еобразовательн ая
ш кола № 28.

4